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スタッフ募集中!

リクルート 当社ではスタッフを随時募集中です

クライミングで楽しく働こう!

アシスタントスタッフ募集中!!

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グリーンアローではスタッフを随時募集中です。

時給:900~950円(アシスタントスタッフ)

別途交通費支給*当社規定による 

募集店舗:船橋店・津田沼店など週2~3日の出勤でOK。勤務時間や店舗は面接により相談に応じます。

ユニフォーム支給 正社員登用もあり

主婦・学生歓迎! 朝~14時までの勤務

お気軽にお問い合わせ下さい。

グリーンアロー株式会社 スタッフ採用係
フリーダイヤル:0120-32-6105
(求人・お問い合わせ専用ダイアル 担当:永田まで)
メール:office@green-arrow.jp

 

私たちの考える志事としての心構え

私たちはクライミングジムをつくり運営を行い利益を経常していく”会社”です。
創業より9年、会社設立より6年目を向かえ50名以上のスタッフと共に「経営者」「執行責任者」「技術責任者」「店長」「顧客担当」「チーフ」「アシスタントスタッフ」「経理担当」で業務範囲を分業し運営しております。当社で働く全ての皆様にそれぞれの役割や下記共通項を理解のもと”会社理念”により地域社会に貢献し、社業を発展させていくことがグリーンアロー株式会社としての目的です。

 

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以下のような方を求めます(現場一例)

 

 

 
クライミングが大好きです
課題作りからルートセット・レッスンの担当など日常的にクライミングへ携わる仕事がたくさんあります。
明るくポジティブに自信あり
初心者でも主婦の方でも学生でも笑顔が素敵で明るいスタッフがたくさんおります。また成功と失敗を繰り返すクライミングはポジティブでなくては人を動かすことが出来ません。
夢中になって夢を追いかけたい
人は夢を持つからやりがいができ情熱が生まれ前向きになれる。そして当社の事業展開はクライマーの夢を形にすること実現することです。ぜひ力を貸してください。
小さな頃から素直だけが取り柄です
素直とは伸びしろの塊です。可能性しか感じられないあなたはこれからもますます成長していきます。社会人としてもクライマーとしても。
掃除や身の回りの整理整頓など綺麗好きです
店舗運営にとても重要な要素です。新しいお店でなくても、常に人の手が入り大事に扱われていれば愛着が持てます。それはお客様にも必ず伝わります。
人と接することが好きです
グリーンアローの一般業種はサービス業に分類されます。お客様・スタッフ常に人と接しながらクライミングの文化を育みます。
今の自分を高め成長したい
クライマーにとって大事な成長を願う心。これがなければ自分のグレードは超えられません。スキルは関係なくクライマーのあるべき基本姿勢です。
やる気を行動で示せる人
現場を店舗運営を任されます。そのお店がお客様にとって楽しい時間を過ごせるか・つまらない時間かはあなたのやる気と行動が大切です。
礼儀正しく人を思いやれる
クライミングを昔からやっていた人・今日初めてやる人、スタッフは常に礼儀正しく、その人の気持ちになって思いやれる事が必要です。
同じ事を繰り返し出来る人
あなたの経験の積み重ねでいつも繰り返し続けている作業は、やったことの無い人にとってそれはとても凄いこと。別業種の経験でもOK。そこを私たちは評価致します。
子供が好きです。
平日どの店舗でも運営するキッズスクールは、色々なお子様を担当します。そしてあなたは”先生”と呼ばれ慕われます。私たちも子供に教えながら成長してきました。

 

 

 

 

行 動 指 針

 

 

 

 

お客様本位

 

当社における”サービス”とは、スタッフ一人一人の「思い」の表れです。

お客様に何を提供したいのかを考え抜き、お客様の真のニーズを心から汲み取り実践すること。

表面上のニーズを満たすことではなく、相手の将来を思い描いての言動や行動を行うこと。

そしてそれを伝えるには「真心」を売っていくこと「真心」を育てていくことです。

 

店舗づくり

 

私たちの店舗は小さなお子様から年配の方まで、幅広い層の方が時間を過ごされます。

3時間ほど利用されるお客様の登っている時間は約30分。残りの2時間30分のために設計や設備

が充実していることははもちろんのこと、清潔さや快適さが常に維持されてなくてはいけません。

応対も含め「良いクライミングジム」と言われるためには、店舗が出来てからがスタートです。

 

育成方針

 

試練を乗り越え継続し、成長してきたからこそ「クライマー」という名称に尊敬があります。

しかしクライマーと呼ばれる方も、初めてのクライミングが必ずありました。経験者も歓迎

ですが、私たちはこれからもクライミングを始める未経験者のスタッフでも大切にします。

すべての人間には無限の可能性があると私たちは信じています。

 

 

 

スタッフからのメッセージ

 

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技術責任者兼任店長 木村 誠児

「壁を越えていこう」

グリーンアローのオープンからスタッフをしていますが、グリーンアローが誕生した2010年頃の「クライミング」には、今よりもっと閉鎖的なものを感じていました。今ほど大衆に認知されていなかったのも理由の1つですが、身体に求められる強度や、古株クライマーのコア感もその一因だったと思います。そんな環境やイメージを私達グリーンアローは少しずつ、一歩ずつですが変えていったと自負しています。私は「クライミングは老若男女誰しもが楽しめるスポーツであり最高の遊び」と信じています。今後も生まれて初めてのクライミングをグリーンアローで体験する方や、1度や2度のクライミング経験がある方、熟練の段クライマーもグリーンアローに来店される機会は増えていきます。お客様から度々「グリーンアローでなければクライミングは続いてなかった」というお言葉を頂きますが、お客様の前には僕らが作った壁以外にも「クライミングを続けていく壁」が常に存在しています。「趣味として靴を買うかどうかの壁」「5級の壁」「レッスンに参加してみる壁」「週に2回ジムに通う時間を作る壁」「指の痛みの壁」などなど。一緒に働く皆さんとはお客様のその壁を超える手伝いをして「クライマーを作り、育てられるスタッフ」でありたいと思っています

 

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執行責任者兼任エリアマネージャー 永田 龍治

「任せられる人としての責任と成長」

一人一人の裁量が大きいからこそ、成長するスピードは早くなります。たしかに現場では大きな責任がのしかかりますが、そのぶん人を成長させます。決して多いとは言えない予算のなかでどんな工程を組みどんな用途で新しいアイデアを練りながら、グリーンアローは1件づつみんなの力で丁寧に生まれました。その現場を手伝いながら完成させたとき、多くのお客様から興奮と感動を持って地域の皆様に迎え入れてもらう光景を、私も幾度となく目の当たりにしております。だから私はこの感動を持続・発展させるべく、千葉県でクライミング一番となったこの会社の人事育成を担当しております。人によって個性があり褒めて伸びる人もいれば、叩いて強くなる仲間もいる。クライミングの技術や心理だけでなく、その個性・才能を読み解いて優秀な人材を生み出して行く現場をつくることを考えております。任せられるということは、あなたが人としての成長していくために絶対に必要なことです。クライミングを“仕事”として取り組む以上は『遊びとは違う』という意識で働いてください。ただ、『遊び(クライミング)』の上手さが仕事の評価にも繋がるので、仕事も遊びも上を目指して楽しく真剣に頑張ってください。

 

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グリーンアロー海浜幕張店 店長 松本 昇

「特別な場所」

自分がクライミングに出会ったのは10年前。公共の体育館に設置されたクライミングウォールでリードクライミングを始めたのが最初。当時はまだクライミング(ボルダリング)ジムが全国で120件程しかない頃で、初めて行ったジムも登れないと居心地が悪く、特別な人たちが行うスポーツなんだとさえ思っていました。でもグリーンアローは、強い人も初めての人でもお互いが尊重しあって気兼ねなく登れるジム、性別も年齢も分け隔てなく、子供たちも女性も安全に楽しく登れるジム・・・特別な場所だと思わされていたジムを日常の身近なモノにしてくれたと思っています。海浜幕張店ではボルダリングの他にグリーンアロー唯一の12.5mの壁:CLIMB-UPでのトップロープ(※オートビレイ)クライミングやリードクライミングが出来、この高さの壁を保有するジムは日本全国でも10社もありません。この貴重な壁を使ってボルダリングから始めた方にはリードクライミングの楽しさや面白さ、クライミングの奥深さ、生涯スポーツとしてのクライミングの裾野を広げられるように皆としていきたいと思います。そんな私の思いをくみ取ってもらい、会社負担によるクライミング指導員の資格を受講しております。ぜひ合格したらより一層正しい知識と経験をもってクライミングの普及に力をいれていきます。

 

募 集 要 項

 

店舗主任及びアシスタントスタッフの具体的な仕事内容 

  • クライミングジム運営業務
  • レジ業務
  • 電話応対
  • 掃除及び整理
  • レッスン・キッズスクールの担当
  • 商品管理及び備品管理
  • ルートセット・ホールド替え業務
  • 販売促進業務(DM、POP作成、ビラ配布、ブログ記事作成等)
  • 会議・ミーティング など

1.書類選考

応募書類

「履歴書」と「職務経歴書」(職歴のある方)の2点をご郵送ください。

郵送先〒272-0111 

千葉県市川市妙典3-4-6 グリーンアロー妙典店

担当:永田宛

問合せ

電話:フリーダイヤル 0120-32-6105/メール:office@green-arrow.jp

選考通知

電話またはE-mailで7日以内にご連絡します。

 

 

2.面接

【1次面接】

マネージャー面接 働く上で必要な質問、応募書類の内容に関連した質問事項(ご応募をいただきましたら、電話またはE-mailで7日以内にご連絡します。)

【2次面接】(店長職候補者のみ)

応募者によって変更がありますが、適正検査、オーナー面接、を応募者に合わせて行います。

※面接の内容や面接内容は応募者によって個人差がありますのでご了承ください。

3.採用

(アシスタントスタッフ)

面接の選考結果を電話もしくはE-mailにてご連絡いたします。(2~3日以内)

(店長職候補者)

2次面接の選考通知と同時に今後のスケジュールをお伝えし、契約等を結ぶために本社に来ていただき正式な採用となります。

4.採用後

妙典店での新人研修を行いグリーンアローのスタッフとして働く上での基本を身につけていただきます。

研修の際に、配属先の店舗やシフトについての相談をさせていただきます。

その後、配属先にて業務に慣れるまでOJT研修を行っていきます。
 

雇用会社 グリーンアロー株式会社
配属店舗 既存店に通える範囲で配属。
募集エリア

東京都23区東部内

浦安市・市川市・船橋市・習志野市・千葉市・八千代市・佐倉市・四街道市・市原市付近にお住まいの方を希望

(上記エリア以外にお住まいの方も相談に応じます)

募集内容

店長候補者(男女不問・社会人経験者又は大卒以上を希望)

アシスタントスタッフ(男女不問・未経験者OK高卒以上を希望)

店長候補者待遇

月給19万円~20.5万円 (使用期間3ヶ月)

+職務手当(店長手当 等 各種手当あり)

・週休2日制

・交通費規定支給

・社会保険今後加入

・雇用保険・労災保険

・有給支給

・賞与支給(年1回)

アシスタント待遇

月給制の方は週5日勤務

時給制の方は週2日以上勤務

交通費規定支給・雇用労災保険(週20時間以上勤務の方)

クライミング未経験の方もOK

 

 

 

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