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共に成長できる仲間をお待ちしています

スタッフ募集中!

採用情報

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新しいスポーツの価値観を提供していくこと

当社ではクライミングを中心にスポーツが大好きな方が多く在籍しています。そして今まで新しいスポーツの価値観を地域の皆様へ提供していくことを積み重ねて参りました。創業より12年・会社設立より9年目を向かえ「千葉県・東京都・茨城県」に12店舗を構えて多店舗で経営しております。スタッフ総数は100名前後の雇用を行い2021年には千葉県経営者協会へ推薦を受けて加入することが出来ました。またクライミング業界では日本一の店舗数という規模を実現致しております。しかし私たちは好きなことを本業にしている以上、私たちの業界にさらなる成長や可能性を日々ご来店頂くお客様から教授しており、これからもスポーツの新しい価値観の追求を行っていきます。

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業界のリーディングカンパニーとして

当社は皆様のクライミングやスポーツが好きという気持ちやチカラを、存分に生かすことが出来る数少ない職種です。これまでも多くのクライマーやスポーツが好きな方達を数多く雇用してきました。10万人以上の会員様のひとりひとりの楽しさや満足度を見極めてサービスの領域を設定することにより、スタッフが安心して働ける労働環境を常に整備しております。他業種と比べるとまだまだ及ばない業界ですが、当社では常に約100名のスタッフみんなが創意工夫を計ることにより、社会の様々な課題に向き合う業界のリーディングカンパニーとして、責任ある会社経営や店舗運営を実践していきます。

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たくさんのひとが集まる多店舗運営

ひとつの店舗では成し得なかったことが、当社の店舗網にて実現することも数多くあります。店舗のデザインや立地は出店エリアの個性に合わせて様々ですが、運営システムは統一されております。業務内容を習得すれば簡単なレクチャーでどの店舗でも安心して働くことが出来ます。またイベント等の実践においては12店舗でのネットワークを生かした店頭告知・ブログ・SNS等で集客告知が可能です。出店エリアをドミナントで構成しているため、他店舗からの応援も実現出来る店舗網です。業務内容も日々改善を行い効率的なシステム化とあえて暖かみを感じるアナログ化を大切に運営しております。そして普段の残業は極力少なく平均1時間以内に抑えることが出来ております。

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自身の成長がお客様の成長につながる

日本のスポーツ事業ではクライミングやトランポリンという専門施設のサービス業において、前例が少ないのが実情です。そこで当社では普段のノウハウに議論や研究を重ね12年間の資料として数多く開発し、スタッフの全員と常に共有しております。皆様が心より楽しんで貰えるお客様本位の店舗開発やサービス提供を目指すには、クライミングのルールやマナーを踏まえた上で初心者・経験者問わず広域に安全かつ楽しんで貰える運営体制を重視しております。それに伴う働くスタッフが正しく成長していくため、社員間の経験の伝達や良好なコミュニケーション人間関係作りを重視しております。また業界での経験豊富な本社のスタッフが入社前に必要な日常業務の研修を行い、店舗運営に必要な基本を学んでから店舗に携わる事が出来ます。
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クライミングそしてスポーツの可能性は無限大

当社ではグリーンアローを楽しんで頂いていた方の採用はもちろんのこと、千葉県内で山岳部出身の方・クライミング地域代表の選手・同業他社で活躍された方を多く雇用しております。クライミング店舗での全面ホールド替えは経験豊富な社員が中心となり10名以上集まって2日間で120~130本のグレードに合わせたルートを構成していきます。まさに職人技でありますが、月に2~3回は実践する事が出来るので、提供する側ルートセッターとして類のない経験を得て社員は成長していきます。そこで発生するスタッフが抱えている悩みの解決には、いつでも面談の機会を設けヒアリング・目標・課題の共有を行い、社員やスタッフの皆さんが働きやすい環境作りに努めております。

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グリーンアローではインストラクタースタッフを随時募集中です。
時給:953~1041円(インストラクタースタッフ)
別途交通費支給*当社規定による 
ユニフォーム支給 正社員登用もあり
クライミング経験者・スポーツ施設での従事経験者
主婦・学生・フリーター・カフェ経験者大歓迎!!
お気軽にお問い合わせ下さい。
 
グリーンアロー株式会社 スタッフ採用係
■フリーダイヤル:0120-32-6105
*求人・お問い合わせ専用ダイアル
(受付時間平日13時~22時、休日11時~20時)
■郵送での履歴書送付先
〒273-0005  千葉県船橋市本町3-34-10
グリーンアロー株式会社 
人事労務担当:専務取締役 大古田正裕
■メール:office@green-arrow.jp
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ボルダリング・クライミングパーク11店舗
正社員数名・インストラクタースタッフ複数名

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トランポリンパーク袖ケ浦駅前店
インストラクタースタッフ 複数名

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ボーンカフェ袖ケ浦駅前店
カフェ運営スタッフ 数名

 

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私たちの考える心構え

当社で働く全ての皆様にそれぞれの役割や下記共通項を理解のもと、”会社理念”からクレドによる”スタッフ理念”を実践し地域社会に貢献し、社業を発展させていくことがグリーンアロー株式会社としての目的です。
 
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以下のような方を求めます(現場一例)
 

クライミングが大好きです。

課題作りからルートセット・レッスンの担当など日常的にクライミングへ携わる仕事がたくさんあります。クライミングが好きな人から教わったり、一緒に登る時間の共有をしたいですね。

明るくポジティブに自信あり

初心者でも主婦の方でも学生でも笑顔が素敵で明るいスタッフがたくさんおります。また成功と失敗を繰り返すクライミングはポジティブでなくては人を動かすことが出来ません。

夢中になって夢を追いかけたい

人は夢を持つからやりがいができ情熱が生まれ前向きになれる。そして当社の事業展開はクライマーの夢を形にすること実現することです。ぜひ力を貸してください。

小さな頃から素直だけが取り柄です

素直とは伸びしろの塊です。可能性しか感じられないあなたはこれからもますます成長していきます。社会人としてもクライマーとしても。

掃除や身の回りの整理整頓など綺麗好きです

店舗運営にとても重要な要素です。新しいお店でなくても、常に人の手が入り大事に扱われていれば愛着が持てます。それはお客様にも必ず伝わります。

人と接することが好きです

グリーンアローの一般業種はサービス業に分類されます。お客様・スタッフ常に人と接しながらクライミングの文化を育みます。

今の自分を高め成長したい

クライマーにとって大事な成長を願う心。これがなければ自分のグレードは超えられません。スキルは関係なくクライマーのあるべき基本姿勢です。

やる気を行動で示せる人

現場を店舗運営を任されます。そのお店がお客様にとって楽しい時間を過ごせるか・つまらない時間かはあなたのやる気と行動が大切です。

礼儀正しく人を思いやれる

クライミングを昔からやっていた人・今日初めてやる人、スタッフは常に礼儀正しく、その人の気持ちになって思いやれる事が必要です。

同じ事を繰り返し出来る人

あなたの経験の積み重ねでいつも繰り返し続けている作業は、やったことの無い人にとってそれはとても凄いこと。別業種の経験でもOK。そこを私たちは評価致します。

子供が好きです

平日どの店舗でも運営するキッズスクールは、色々なお子様を担当します。そしてあなたは"先生"と呼ばれ慕われます。私たちも子供に教えながら成長してきました。

チームワーク

私たちグリーンアローはひとつひとつの施設が重なり合って構成されます。新しい店舗は既存の店舗から成長させ生まれています。その経験を継承していくために、チームワークが重要です。

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行動指針

お客様本位

当社における”サービス”とは、スタッフ一人一人の「思い」の表れです。
お客様に何を提供したいのかを考え抜き、お客様の真のニーズを心から汲み取り実践すること。
表面上のニーズを満たすことではなく、相手の将来を思い描いての言動や行動を行うこと。
そしてそれを伝えるには「真心」を売っていくこと「真心」を育てていくことです。
店舗づくり

店舗づくり

私たちの店舗は小さなお子様から年配の方まで、幅広い層の方が時間を過ごされます。
3時間ほど利用されるお客様の登っている時間は約30分。残りの2時間30分のために設計や設備が充実していることははもちろんのこと、清潔さや快適さが常に維持されてなくてはいけません。
応対も含め「良いクライミングジム」と言われるためには、店舗が出来てからがスタートです。
育成方針

育成方針

試練を乗り越え継続し、成長してきたからこそ「クライマー」という名称に尊敬があります。
しかしクライマーと呼ばれる方も、初めてのクライミングが必ずありました。経験者も歓迎ですが、私たちはこれからもクライミングを始める未経験者のスタッフでも大切にします。

すべての人間には無限の可能性があると私たちは信じています。

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ROUTE SET MEISTER

クライミングジムが増えるにつれ登れる人は増えてますが、ルートセットはレベルに合わせたホールドの強度や適切なクライミングムーブを熟知してセッティングを行わなくてはなりません。
専門的かつ特殊な技能として弊社では作業総時間や技術実績に応じマイスターという社内認定を行っております。
 
 
 

 

たくさんのルートセットから初心者から経験者まで普段からつぶさに観察を行い「どうやって登れるのか、何度目くらいで落とせるのか、セッターの意図する核心・ムーブ、現在主流のルートやボリュームホールド、体型・体格による距離感、技術に伴う登攀理論」など学ぶことはたくさんあります。それらを熟知し自分の作るルートに表現し、クライマーの皆様に愛されるルートセッターを目指してください。

 

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募集要項

店長及びインストラクタースタッフの具体的な仕事内容

  • クライミングジム運営業務
  • レジ業務
  • 電話応対
  • 掃除及び整理
  • レッスン・キッズスクールの担当
  • 商品管理及び備品管理
  • ルートセット・ホールド替え業務
  • 販売促進業務(DM、POP作成、ビラ配布、ブログ記事作成等)
  • 会議・ミーティング など

採用の流れ

1.書類選考

応募書類:「履歴書」と「職務経歴書」(職歴のある方)の2点をご郵送ください。

郵送先
〒273-0005
千葉県船橋市本町3-34-10
グリーンアロー株式会社 本社宛

採用係
大古田 正裕 

問合せ
電話:フリーダイヤル 0120-32-6105
メール:office@green-arrow.jp

選考通知:履歴書到着後、10日以内に面接のご連絡を致します。

2.面接

【1次面接】グリーンアロー㈱本社にて面接を行います。電話又はメールにて連絡を受けた日時にお越し下さい。

3.採用
  • インストラクタースタッフ:面接の選考結果を電話もしくはメールにて、7日以内に採用・不採用の連絡を致します。ご希望の雇用条件などに添えない場合もあります。
  • 店長職候補者:2次面接の選考通知と同時に今後のスケジュールをお伝えし、契約等を結ぶために本社に来ていただき正式な採用となります。
4.採用後

指定された店舗での新人研修を行いグリーンアローのスタッフとして働く上での基本を身につけていただきます。研修の際に、配属先の店舗やシフトについての相談をさせていただきます。その後、配属先にて業務に慣れるまでOJT研修を行っていきます。

 

雇用会社 グリーンアロー株式会社
配属店舗 既存店に通える範囲で配属。
募集エリア

東京都:23区東部内 茨城県南部

千葉県:浦安市・市川市・船橋市・習志野市・千葉市・八千代市・佐倉市・四街道市・市原市・木更津市・袖ケ浦市・君津市・富津市・柏市・松戸市・つくば市・つくばみらい市・龍ケ崎市付近にお住まいの方を希望

(上記エリア以外にお住まいの方も相談に応じます)

募集内容

店長候補者(男女不問・社会人経験者又は大卒以上を希望)

インストラクタースタッフ(男女不問・高卒以上を希望)

クライミング経験必須

店長候補者待遇

月給21万円~25万円

(試用期間3ヶ月   月給18.5万円)

+職務手当(店長手当 等 各種手当あり)

  • 週休2日制
  • 交通費規定支給
  • 社会保険今後加入
  • 雇用保険・労災保険
  • 有給支給
  • 賞与支給(年1回)
アシスタント待遇

月給制の方は週5日勤務

時給制の方は週2日以上勤務

交通費規定支給・雇用労災保険(週20時間以上勤務の方)

 

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