スタッフ募集中！

グリーンアローではスタッフを随時募集中です。

時給：900～950円（アシスタントスタッフ）

別途交通費支給＊当社規定による　

募集店舗：船橋店・津田沼店など週2～3日の出勤でOK。勤務時間や店舗は面接により相談に応じます。

ユニフォーム支給　正社員登用もあり

主婦・学生歓迎！　朝～14時までの勤務

お気軽にお問い合わせ下さい。

グリーンアロー株式会社　スタッフ採用係
フリーダイヤル：0120-32-6105
（求人・お問い合わせ専用ダイアル　担当：永田まで）
メール：office@green-arrow.jp

技術責任者兼任店長　木村 誠児

「壁を越えていこう」

グリーンアローのオープンからスタッフをしていますが、グリーンアローが誕生した2010年頃の「クライミング」には、今よりもっと閉鎖的なものを感じていました。今ほど大衆に認知されていなかったのも理由の１つですが、身体に求められる強度や、古株クライマーのコア感もその一因だったと思います。そんな環境やイメージを私達グリーンアローは少しずつ、一歩ずつですが変えていったと自負しています。私は「クライミングは老若男女誰しもが楽しめるスポーツであり最高の遊び」と信じています。今後も生まれて初めてのクライミングをグリーンアローで体験する方や、１度や２度のクライミング経験がある方、熟練の段クライマーもグリーンアローに来店される機会は増えていきます。お客様から度々「グリーンアローでなければクライミングは続いてなかった」というお言葉を頂きますが、お客様の前には僕らが作った壁以外にも「クライミングを続けていく壁」が常に存在しています。「趣味として靴を買うかどうかの壁」「５級の壁」「レッスンに参加してみる壁」「週に２回ジムに通う時間を作る壁」「指の痛みの壁」などなど。一緒に働く皆さんとはお客様のその壁を超える手伝いをして「クライマーを作り、育てられるスタッフ」でありたいと思っています。

執行責任者兼任エリアマネージャー　永田 龍治

「任せられる人としての責任と成長」

一人一人の裁量が大きいからこそ、成長するスピードは早くなります。たしかに現場では大きな責任がのしかかりますが、そのぶん人を成長させます。決して多いとは言えない予算のなかでどんな工程を組みどんな用途で新しいアイデアを練りながら、グリーンアローは1件づつみんなの力で丁寧に生まれました。その現場を手伝いながら完成させたとき、多くのお客様から興奮と感動を持って地域の皆様に迎え入れてもらう光景を、私も幾度となく目の当たりにしております。だから私はこの感動を持続・発展させるべく、千葉県でクライミング一番となったこの会社の人事育成を担当しております。人によって個性があり褒めて伸びる人もいれば、叩いて強くなる仲間もいる。クライミングの技術や心理だけでなく、その個性・才能を読み解いて優秀な人材を生み出して行く現場をつくることを考えております。任せられるということは、あなたが人としての成長していくために絶対に必要なことです。クライミングを“仕事”として取り組む以上は『遊びとは違う』という意識で働いてください。ただ、『遊び（クライミング）』の上手さが仕事の評価にも繋がるので、仕事も遊びも上を目指して楽しく真剣に頑張ってください。

グリーンアロー海浜幕張店　店長　松本 昇

「特別な場所」

自分がクライミングに出会ったのは10年前。公共の体育館に設置されたクライミングウォールでリードクライミングを始めたのが最初。当時はまだクライミング（ボルダリング）ジムが全国で120件程しかない頃で、初めて行ったジムも登れないと居心地が悪く、特別な人たちが行うスポーツなんだとさえ思っていました。でもグリーンアローは、強い人も初めての人でもお互いが尊重しあって気兼ねなく登れるジム、性別も年齢も分け隔てなく、子供たちも女性も安全に楽しく登れるジム・・・特別な場所だと思わされていたジムを日常の身近なモノにしてくれたと思っています。海浜幕張店ではボルダリングの他にグリーンアロー唯一の12.5ｍの壁：CLIMB-UPでのトップロープ（※オートビレイ）クライミングやリードクライミングが出来、この高さの壁を保有するジムは日本全国でも10社もありません。この貴重な壁を使ってボルダリングから始めた方にはリードクライミングの楽しさや面白さ、クライミングの奥深さ、生涯スポーツとしてのクライミングの裾野を広げられるように皆としていきたいと思います。そんな私の思いをくみ取ってもらい、会社負担によるクライミング指導員の資格を受講しております。ぜひ合格したらより一層正しい知識と経験をもってクライミングの普及に力をいれていきます。